立川市や多摩地域で労務問題のプロ社労士をお探しなら経営側で労務問題専門の特定社会保険労務士

経営者側の立場から全力サポート

弊事務所は、2009年に立川市で社労士事務所を開業して以来一貫して、経営側の労務問題を専門にしています。
長時間労働、未払い残業代、退職・解雇、ハラスメントなどに起因する労務問題・トラブルに対して、経営者側の立場から問題解決を全力でサポートしております。
今後のための予防策も、労務問題専門の社労士だからこそできる、的確なアドバイスをご提供いたします。
また、労働基準監督署の突然の立ち入り検査等により出された是正勧告書への対応も、日常業務として専門に行っています。
これらの問題・トラブルに共通する対策ツールの一つとして、労務問題に強い、労基署の定期監督・申告監督にも強い「会社を守る就業規則・新定額残業手当制度」をご用意しています。
労務問題・トラブルを経験された方には非常に共感していただけると思いますが、もし問題が発生した場合、経営者の方は本当に苦しい思い、辛い思い、くやしい思いをされます。
夜寝られない日が続いたとも、よくお聞きします。
解決に要する時間とお金もさることながら、労働法の現実に直面したとき、多くの経営者の方は「労働法の前では自分たちは無力だ」と痛感されています。
その現実にまさに直面された時に、ご紹介を通じてや、インターネットで弊事務所のホームページを探していただき、ご相談を承っております。
できることなら、未然に防止できる段階からご相談いただきたいと思っています。
もし労務問題が発生してしまった場合、問題対応が専門の弊事務所に今すぐご相談ください。
初期対応が非常に重要で、問題がこじれて会社や法人全体に広がってしまうと、手が付けられなくなることがあります。
労務問題を未然に防止したいとお考えの場合、お早めにご相談ください。